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Seguridad Social y REPSE
Cumplimiento y prevención de contingencias
Cumplimiento de Seguridad Social
Objetivo
Garantizar que la empresa cumpla de manera integral con sus obligaciones en materia de seguridad social ante las autoridades competentes (IMSS, INFONAVIT, SAT, STPS).
Descripción
Comprende la gestión, control y auditoría de las contribuciones relacionadas con la seguridad social, como cuotas patronales, riesgos de trabajo, incapacidades, y fondos de vivienda. Incluye el análisis de nómina, clasificación de riesgos, auditorías internas y atención a inspecciones o requerimientos del IMSS.
REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas)
Alcance
Verificar que la empresa y sus contratistas cumplan con la normativa vigente sobre subcontratación y servicios especializados establecida por la reforma laboral de 2021.
Descripción
El REPSE es el registro oficial ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que autoriza a las empresas a prestar servicios especializados. El proceso incluye la recopilación documental, validación fiscal, revisión de contratos y actualización periódica del registro.
Auditoría de Cumplimiento Laboral y de Seguridad Social
Objetivo
Evaluar la conformidad de la empresa con la legislación laboral, fiscal y de seguridad social vigente, detectando posibles incumplimientos y corrigiendo riesgos.
Descripción
Este proceso incluye la revisión de contratos, nóminas, aportaciones, pagos de seguridad social, jornadas laborales y condiciones de trabajo. El auditor emite un informe con observaciones, recomendaciones y plan de acción correctivo.
Gestión de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional
Alcance
Controlar, reducir y prevenir riesgos de trabajo mediante la implementación de sistemas de seguridad laboral y programas de salud ocupacional.
Descripción
Incluye la identificación de peligros, evaluación de riesgos, capacitación en seguridad industrial y cumplimiento de las normas oficiales mexicanas (NOM).
